12月6日，南方（纳黔）公司召开国企改革三年行动收官工作推进会，贯彻落实蜀道集团、川高公司关于全面高质量收官的工作要求，安排部署下一阶段工作。公司党委书记、董事长、总经理兰波出席会议并讲话，党委委员、副总经理何琛主持会议，公司各部室负责人参加会议。

11月17日，蜀道集团公司国企改革三年行动专项督导组在川高公司15楼会议室，对南方公司国企改革三年行动工作进行专项督导检查。南方公司党委书记、董事长、总经理兰波带领相关人员共同参加督导检查。

2022年是国企改革三年行动收官之年，根据蜀道集团、川高公司关于深化国资国企改革的安排部署，为圆满完成公司国企改革三年行动各项目标任务，4月26日下午，南方公司举办国企改革三年行动专题培训会。培训会在泸州、叙永设置分会场，南方公司领导班子成员、全体管理人员共100余人参加培训。

为贯彻落实川高公司国企改革三年行动迎检推进会议精神，确保南方、纳黔公司国企改革任务按期高质量完成，12月20日下午，南方公司召开国企改革三年行动迎检推进会。会议由南方公司党委委员、副总经理何琛主持，公司领导班子成员，各部室负责人及相关人员参加会议。

按照川高公司国企改革三年行动管理工作有关要求，12月1日下午，南方公司组织召开南方、纳黔国企改革三年行动专题工作推进会。会议由公司党委委员、副总经理何琛主持，公司领导班子成员，各部室负责人及相关人员参加会议。

全面推行中层管理人员竞聘上岗是国企改革三年行动和劳动人事分配三项制度改革的重要内容，按照集团公司、川高公司劳动人事分配三项制度改革工作部署和要求，11月25日，南方公司在本部组织开展了中层管理人员竞聘面试。川高公司党委组织部部长苏震出席指导，南方公司领导班子成员组成评委组，对公司34名中层管理人员进行了面试。

11月22日，南方公司在五楼会议室召开中层管理岗位公开竞聘启动会。会议由公司党委书记、董事长、总经理兰波主持。公司领导班子成员、全体中层干部共40人参加会议。

按照集团公司、川高公司全面推行企业领导班子成员任期制和契约化管理工作部署及要求，10月29日，南方公司举行了领导班子成员任期制和契约化签约仪式。

10月29日，南方公司在泸州管理处召开中层管理人员竞聘上岗动员大会。南方公司领导班子成员、全体中层干部共40人参加会议。会议由南方公司党委委员、纪委书记马光明主持。

按照蜀道集团和川高公司关于国企改革三年行动相关部署，10月13日上午，南方公司组织召开国企改革三年行动工作第三次推进会。南方公司党委书记、董事长、总经理兰波参加会议并讲话。南方公司领导班子成员、各部室负责人及相关人员参加会议。

按照蜀道集团和川高公司关于国企改革三年行动相关部署，9月29日，南方公司党委书记、董事长、总经理兰波主持召开国企改革三年行动工作推进会。公司领导班子成员，各部室、各管理处负责人参加会议。

9月15日下午，南方公司在泸州管理处四楼会议室开展国有企业改革三年“行动方案”专题培训。公司领导班子成员，中层管理人员、一般管理人员以及站队级负责人等80余人参加。