​

1月4日，川高公司2022年度党建、人力资源管理提质行动和国企改革三年行动专项验收检查组赴南方公司开展检查考核工作。公司党群工作部、人力资源部和经营开发部负责人及相关工作人员参加检查。

检查组逐项对照考核评分细则要求，通过查阅资料、现场问答等方式，对南方公司党委发挥党组织领导作用、落实党建工作责任、基层党组织建设、宣传和意识形态工作，以及选人用人、干部人事档案工作、干部人才队伍建设和人力资源制度建设情况等方面进行了详细检查，对国企改革三年行动以及重点改革任务进行了专项验收，并现场反馈了检查情况，提出了指导意见和建议。

检查组对南方公司2022年度党建、人力资源管理工作以及国企三年改革行动表示了充分肯定，希望南方公司按照检查中提出的具体要求，做好整改落实。下一步，南方公司将继续抓好党支部规范化标准化建设，做好党建品牌亮点提炼和总结，加强员工激励机制建设和教育培训，切实推动2023年党建、人资资源管理工作更上新台阶。同时，将严格贯彻落实蜀道集团和川高公司关于国企改革三年行动收官决策部署，强化责任落实，加强高质量收官统筹，持续推进改革工作走深走实。