为进一步统一发展思想、凝聚发展共识、明确发展思路，进一步畅通职工诉求渠道，切实转变党员干部工作作风，解决职工群众急难愁盼问题，12月20日至21日，南方公司领导班子专程去到各管理处、各部室召开座谈会，面对面听取40余名职工代表的意见和建议。

座谈过程中，来自各岗位的职工代表畅所欲言，就公司改革发展方向、提高经营管理效率以及职工急难愁盼问题等发表了各自的建议和意见，与会相关部室就部分意见建议和问题进行了现场解答，并提出了解决思路和举措。

座谈会结束后，公司党委书记、董事长、总经理兰波就本次活动进行了总结。他指出，2023年各项工作任务的完成离不开广大职工的共同努力，通过本次“走基层”座谈活动，实现了倾听职工心声、解决职工难题、统一思想认识、聚合力促发展的目的，有效拓展了职工参与民主管理的形式和积极性。他强调，一是要狠抓工作落实。要树立工作“一盘棋”思想，加强沟通协调，勇于克服困难，转变观念，创新工作方法，紧盯安全环保、稽查打逃、专项工程等重点工作，多思考、勤动脑，推动各项工作高效开展。二是要树立成才意识。始终保持干事创业热情，不断学习新知识、新技能，提升创新创效能力，强化技能人才培养，发挥好业务骨干“传帮带”作用，大力开展技能培训、技能竞赛、技能比武等活动，敢于锤炼本领，挖掘人才潜能，打造高素质综合性人才队伍。三是要发挥工会职能。要持续开展“走基层”活动，充分发挥工会桥梁纽带作用，创新工会工作思路，维护职工合法权益，丰富活动载体，切实增强职工归属感和认同感，促进企业和谐稳定发展。四是要坚持挺纪在前。要知敬畏、守底线，以“水滴石穿、绳锯木断”的态度认真做事，在思想上、学习上、工作上做到深度融合，在正己守道中行稳致远，确保各项工作向中心聚焦，以积极向上的姿态和优异的成绩为公司长远发展贡献更多力量。

南方公司工会委员会部分委员陪同参加座谈会，各部室、管理处全体中层干部、管理人员代表和各站、队、区职工代表参加座谈会。