为进一步加强管理，完善基层一线管理组织体系，本着公开、平等、竞争、择优的原则，公司于8月28日至9月17日以公开竞聘方式开展了站队级管理人员选拔工作。选拔工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、竞聘笔试、竞聘面试、确定拟任职人选、任前公示等程序进行。公司党委按笔试和面试计算的总成绩排序确定拟任职人选并经任前公示后，聘任了11名站队级管理人员，圆满完成了此次竞聘选拔工作。
    本次选拔是公司2018年基层一线管理岗位竞聘选拔的重要环节，将助力公司基层工作管理水平再上新台阶。