为进一步推进三项制度改革，公司于7月12日在二楼会议室召开了绩效考核研讨会，公司各部门负责人、管理处处长、科室负责人、绩效考核经办人共30余人参加研讨会。
    会上, 公司副总经理董胜勇就绩效考核的重要性、考核指标及考核标准的建立作了明确要求，人力资源部对绩效工资管理办法和绩效考核办法进行了介绍，并就绩效考核试运行过程中存在的不足之处逐条进行了通报并提出改进意见，与会人员还就相关细节问题进行交流和沟通。