11月22日，公司党委书记、董事长、总经理蔚红主持召开2016年度人力资源管理工作会。人力资源部全体人员，泸州管理处、叙永管理处相关人员参加会议。
    会议要求参会人员务必完成人力资源管理年终各项工作：一是做好养老保险、医疗保险等社会保险费用的清算缴费工作；二是做好“三项制度”改革将会涉及到的工龄、学历、职称、任职年限的清理、认定工作；三是建好各类人员年度收入水平、出勤情况的台帐，并与财务管理部做好相关对帐工作；四是做好非全日制劳动用工及劳动合同的清理续签工作、年度绩效考核、中层管理人员述职、年度表彰等系列工作。
    蔚总强调，人力资源部及人力资源管理人员要从职工切身利益出发，用求真务实的工作作风，保质保量按时完成年终各项工作，确保取得实实在在的成效，为深入开展“三项制度”改革工作打下坚实的基础。