8月16日至17日，2017年全国高速公路服务区服务质量等级评定四川省考核评定第六专家组对公司所辖隆昌东、纳溪、高桥服务区，叙岭关、震东停车区进行了服务质量等级评定，公司副总经理邹晓东及相关人员陪同。 专家组一行严格按照交通运输部印发的《全国高速公路服务区服务质量等级评定办法》，逐一对公司所辖服务区、停车区的卫生间、餐厅、超市、加油站、汽修等9大项142小项进行了现场考核，并详细查看了内业资料和监控视频。随后，考评组在等级评定交流会上对南方公司服务区、停车区各项工作给予充分肯定，希望南方公司以此次创建活动为契机，不断提升人员素质和服务质量，保持常态化管理，树立良好的社会形象，努力为广大司乘人员提供洁、畅、美、安、舒的停车休息环境。

8月15日、16日，由川高公司党委副书记、工会主席侯斌带队，川高公司工会委员会考评验收组分别对公司四川收费站和新生收费站进行了“合格职工小家”考评验收。公司党委书记、董事长、总经理蔚红，各管理处、党群工作部相关人员参加考评验收。 考评验收组分别在四川收费站、新生收费站参观了职工读书驿站、党员活动室、体育健身房等，现场观摩了跆拳道表演、摄影作品等职工风采展示。在听取了两位收费站站长创建“合格职工小家”工作汇报后，考评验收组成员就“职工小家”建设的相关问题进行了询问、交流及发言。最终四川收费站和新生收费站分别以91.7分和93.8分（合格分80分）的优秀成绩顺利通过了“合格职工小家”验收。 川高公司党委副书记、工会主席侯斌充分肯定了公司“建家”工作成果并表示祝贺。他同时对公司“建家”工作提出要求：一是继续深入贯彻创建“职工之家”的重要性，让青年职工积极参与其中，营造浓厚温暖的“建家”氛围；二是在做好收费营运工作的前提下，以“建家”为契机，丰富创建内容和形式，努力为员工筑造“满意之家”、“效益之家”、“和谐之家”；三是高度重视收费站精神文明建设，切实让每个职工深刻体会小家创建的意义和作用，通过切身参与创建获得成果，更好地为公司发展而努力工作。

为持续打击高速公路偷逃通行费行为，保持对偷逃通行费现象整治的高压态势，更好地净化收费环境，公司联合所辖路段高速交警、交通执法、地方公安等单位分工协作，全面开展7至8座临界车逃费追缴专项整治行动，共同打击车辆偷逃通行费行为。 截至2017年8月10日，通过电话通知、短信提示及发放催缴通知书等方式, 共追缴通行费车辆35辆，补缴通行费33.85万元，专项整治行动取得初步成功。

8月11日，川高公司总经济师周凤岗一行专程到泸州市交通运输局洽谈新建成贵高速公路（泸州经古蔺、金沙至贵阳段）（四川境）事宜。泸州市交通运输局副局长曾志刚、曾兴宇，公司董事长、党委书记、总经理蔚红，副总经理邹晓东参加洽谈。双方就成贵高速公路（泸州经古蔺、金沙至贵阳段）（四川境）方案进行了初步沟通，川高公司表示有意愿修建此条高速公路，并提出了公路建设融合旅游事业的新思路、新理念。

8月11日，公司机关党支部在二楼会议室召开党员大会，围绕“学习廖俊波同志先进事迹，推进党支部‘两学一做’学习教育常态化制度化”进行学习讨论。 会上，党委书记、董事长、总经理蔚红以普通党员身份一起交流学习，部分党员踊跃发言，从不同角度谈了学习廖俊波同志先进事迹的认识体会和下一步打算。大家纷纷表示，向廖俊波同志学习，就是要学习他始终践行以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，学习他信念坚定、对党忠诚的政治品质，心系群众、勤政为民的公仆情怀，敢于担当、苦干实干的务实作风，无私奉献、忘我工作的敬业精神，廉洁奉公、干净做事的高尚情操，用实际行动践行党的宗旨。 蔚红书记强调，要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力争当廖俊波式的好干部,始终把思想政治教育作为第一要务，加强领导班子和职工队伍思想政治建设;坚持领导带头，通过“三会一课”、座谈交流等，让党员干部普遍受洗礼、普遍受教育;引导党员干部把思想学习转化为行动对标，转化为推进堵漏增收、党的建设等具体工作。

8月10日，川高公司副总经理郜进良一行到公司检查汛期安全及工程养护工作并开展了“送清凉”慰问活动。公司党委书记、董事长、总经理蔚红及相关部门负责人陪同。 郜总分别去到隆纳路泸州收费站、纳黔路护国收费站看望一线职工，同职工亲切交流工作生活情况，并送上了清凉慰问品。他对一线职工们在高温酷暑下坚守岗位表示肯定，希望大家继续发挥吃苦耐劳的精神，站好岗、服好务，树立四川高速良好的窗口形象。 实地查看纳黔路高桥服务区、隆纳路方山收费站后，郜总强调：公司一是要牢固树立“防范胜于救灾”理念，继续做好防汛减灾工作，坚决落实各项防汛减灾措施；二是要狠抓收费稽查管理，积极做好收费堵漏增收工作，确保完成全年通行费收入目标任务；三是要主动做好与地方政府的沟通协调工作，继续推进“政企”合作项目；四是严把养护工程质量关，规范养护作业体系，全力确保道路质量。

8月8日上午，公司2017年收费岗位劳动竞赛在泸州管理处圆满举行。通过挑战赛的形式，评选出了岗位能手三名、优秀奖七名。来自收费一线共70余名职工代表、业务骨干参加竞赛活动进行观摩学习。公司党委书记、董事长、总经理蔚红亲临比赛现场。 此次活动于今年6月在收费一线全面启动。通过层层选拔，选拔出10名优秀收费人员组成挑战队与参加2016年川高系统职工技能大赛参赛的3名选手组成的被挑战队对决。通过车道模拟操作、知识竞赛和视频纠错三种形式，决出最终成绩。根据总分排名，评选出岗位能手三名：陈梦颖、汪颖、邹琪；优秀奖七名：唐艳、郑孝舟、陈在兰、姜迪恒、朱德才、范华汕、季建斌。 活动最后，蔚红总经理做了总结讲话，首先他对本次活动给予了充分肯定，并表示公司要多举办类似的竞赛活动，不断适应时代的需要，从技术创新、管理创新和员工素质方面找准劳动竞赛的切入点，常赛常新，为实现南方高速的腾飞做出更大的贡献。

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近期泸州地区持续高温，为进一步加强职工安全防范意识，提升高速公路服务区应对突发事件的能力，8月4日，泸州管理处在泸州西服务区开展了消防演练。泸州管理处路安科及泸州西服务区保洁、保安、超市、加油站相关工作人员参与演练。 本次演练分为理论知识授课和现场模拟演练两部分，泸州管理处副处长蒋良泉首先强调了开展此次应急演练的重要性，进一步落实汛期防火工作，提高员工应急救援能力。随后路安科科长黄培根分析了火灾的常见起因，详细讲解了灭火器的使用和注意事项。演练过程中，所有参演人员积极操作练习，及时纠正不规范操作，使参演人员受益匪浅。 通过此次演练，提高了参演人员的安全意识和灭火技能，增强了员工的应变能力和自我防护能力，对确保服务区的安全生产起到了积极作用。

8月1日16时许，纳黔高速麻城-震东段突降暴雨，一辆载有15吨木材的重型4轴货车因追尾一辆小型轿车操作不当侧翻在纳黔高速K1837+750右幅处，现场木料洒落一地，导致贵州-叙永方向道路中断，情况十分紧急，所幸事故未造成人员伤亡。 叙永管理处管护二大队接警后，立即安排清障车赶赴现场，同时安排管护队员到场配合高速交警、交通执法人员进行现场管控。该事件发生后，叙永管理处路安科负责人现场与高速交警、交通执法负责人协商救援方案，并立即联系日常养护单位、保洁单位安排工人到场增援。现场木料洒落一地，清障车作业前需将洒落木料进行转移，眼看后面滞留车辆和乘客越来越多，路安科负责人带头组织管护、清排障队员加入到搬运木料的队伍中。雨后气温迅速回升，此时气温接已接近40度，队员们头顶高温用手抬、用绳拖，挥汗如雨，汗流浃背，尽最大努力尽快转移木料。但现场洒落的木料实在太多、太重，队员们力量有限，此时部分司乘人员也加入了木材清理队伍中，和队员们一起并肩作战。 经过2小时的不懈努力，终于为清障车清理出施救空间。21时许，主车道抢通，滞留车辆顺利放行。22时许，挪移事故车辆，滞留货车顺利放行。从烈日炎炎到漫漫长夜，队员们齐心协力、忍饥耐渴、不畏酷暑，历经7个小时，终于完成玻污、油污清理和木料转运工作，纳黔路贵州-叙永方向恢复正常通车。队员们用实际行动诠释了不怕苦、不怕累的良好精神作风，全力确保了道路的安全畅通。

为进一步提升服务区服务质量和管理水平，打造良好的服务环境，泸州管理处在公司相关职能部门的带领和指导下，采取有效措施，积极行动，深入推进泸州西服务区争创全国“百佳示范服务区”各项创建工作。 一是加强组织领导。成立创建领导小组，制定了详细的创建方案，进一步细化了创建内容，分解任务，落实责任人，为创建活动起好步、开好头奠定坚实基础。 二是强化规范管理。管理处落实专人逐项对照《全国高速公路服务区服务质量等级评定记分细则》对内业资料进行梳理，查漏补缺，攻破细节，按照时间节点完成创建工作任务，确保创建工作扎实有效推进。同时，规范服务区管理及操作流程，使服务区各项工作进入常态化。 三是抓好基础设施建设。按照服务区创建要求，管理处各科室落实专人负责服务区房建、路面、绿化、监控、照明、进出口抓拍等公共区域相关设施的改造和完善，紧扣时间节点，倒排工期，加强施工监管，跟进施工进度，并及时汇报工作完成情况，确保创建各项工作按时、保质保量完成。 四是提升服务质量。督查服务区各经营单位加强工作人员文明礼仪和业务培训，规范服务程序，全面提高员工整体素质和服务质量。

为进一步提升服务区服务质量和管理水平，打造良好的服务环境，泸州管理处在公司相关职能部门的带领和指导下，采取有效措施，积极行动，深入推进泸州西服务区争创全国“百佳示范服务区”各项创建工作。 一是加强组织领导。成立创建领导小组，制定了详细的创建方案，进一步细化了创建内容，分解任务，落实责任人，为创建活动起好步、开好头奠定坚实基础。 二是强化规范管理。管理处落实专人逐项对照《全国高速公路服务区服务质量等级评定记分细则》对内业资料进行梳理，查漏补缺，攻破细节，按照时间节点完成创建工作任务，确保创建工作扎实有效推进。同时，规范服务区管理及操作流程，使服务区各项工作进入常态化。 三是抓好基础设施建设。按照服务区创建要求，管理处各科室落实专人负责服务区房建、路面、绿化、监控、照明、进出口抓拍等公共区域相关设施的改造和完善，紧扣时间节点，倒排工期，加强施工监管，跟进施工进度，并及时汇报工作完成情况，确保创建各项工作按时、保质保量完成。 四是提升服务质量。督查服务区各经营单位加强工作人员文明礼仪和业务培训，规范服务程序，全面提高员工整体素质和服务质量。

8月1日上午，在公司二楼会议室，公司党委书记、董事长、总经理蔚红主持召开环保工作专题会议。会议集中再次传达了7月17日川高系统环保工作会议精神，并结合公司实际从责任落实、问责处理、制度建设等方面作出安排部署。公司班子成员、各部门负责人、管理处处长参加会议。 蔚红同志在会议上要求：一是高度重视，务必提高认识到位。深入学习环境保护政策部署和法律法规，切实提高对环境保护及污染防治工作的认识。二是按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、协调联动”的总体要求，开展好公司环保工作。坚决把环保工作作为对公司工作作风和能力的一种考验，持之以恒地推进公司环保工作再上新台阶。三是要结合7月27日川高公司环保专项督促检查工作的要求，按照检查组提出的“环保无小事，狠抓环保意识”，正视公司环保工作存在的差距。无论是内业资料还是道路现场，需要公司完善的，及时完善。同时也要全面排查，不留死角，切实把环保工作做深、做细、做实。

为庆祝中国人民解放军建军90周年，7月31日下午，公司举办了座谈会。公司党委书记、董事长、总经理蔚红，副总经理邹晓东、董胜勇以及60余名退伍军人参加会议，共同庆祝军人的节日，共忆往昔的光荣岁月。 座谈会上，公司党委书记、董事长、总经理蔚红代表公司领导和全公司职工对复转军人致以节日的祝贺和亲切的慰问，对大家在不同岗位发扬军队优良传统、为公司发展做出贡献表示衷心感谢。 参会的复转军人们先后发言，感谢公司对复退军人及军属的关心和重视，纷纷表示要立足本职，继续发扬部队的优良作风，为公司的建设和发展添砖加瓦，贡献自己的力量。

7月26日-27日，泸州气温高达39度，川高公司副总经理张洪春、收费管理部经理蔡新川一行冒着酷暑到公司检查指导工作。公司董事长、总经理蔚红，副总经理邹晓东、董胜勇陪同检查。 张洪春副总经理逐一查看了隆纳路泸州西服务区、渠坝收费站，纳黔路纳溪服务区、叙永服务区、四川省界收费站。此行重点检查指导了隆纳路泸州西服务区全国百佳示范创建工作。在泸州西服务区现场，张洪春副总经理详细听取了南方公司关于积极推进百佳服务区创建工作的情况汇报，对南方公司创建工作开展以来所做的努力表示肯定。他同时指出目前正值创建工作的关键时期，也是高温酷暑的困难时刻，希望公司强化组织领导，积极克服困难，在做好防暑降温措施的前提下，加快创建工作进度，提升窗口服务质量，重视交通生态环境，保质保量完成任务。

7月26日-27日，泸州气温高达39度，川高公司副总经理张洪春、收费管理部经理蔡新川一行冒着酷暑到公司检查指导工作。公司董事长、总经理蔚红，副总经理邹晓东、董胜勇陪同检查。 张洪春副总经理逐一查看了隆纳路泸州西服务区、渠坝收费站，纳黔路纳溪服务区、叙永服务区、四川省界收费站。此行重点检查指导了隆纳路泸州西服务区全国百佳示范创建工作。在泸州西服务区现场，张洪春副总经理详细听取了南方公司关于积极推进百佳服务区创建工作的情况汇报，对南方公司创建工作开展以来所做的努力表示肯定。他同时指出目前正值创建工作的关键时期，也是高温酷暑的困难时刻，希望公司强化组织领导，积极克服困难，在做好防暑降温措施的前提下，加快创建工作进度，提升窗口服务质量，重视交通生态环境，保质保量完成任务。 针对渠坝收费站ETC、货车混合车道造成车辆拥堵的情况，张洪春副总经理要求公司尽快拿出设计方案，立即增设应急车道，确保车辆通行安全畅通。

7月27日，省高管局交通执法一支队副支队长赵刚一行到公司检查指导汛期地质灾害隐患排查工作。检查组首先上路检查了地质灾害隐患处置情况，随后在公司二楼会议室听取了公司汛期工作汇报，并检查了公司汛期相关内业资料。通过检查，检查组一致认为，南方公司汛期安全工作抓得扎实，领导组织机构健全，隐患排查工作彻底，地质灾害隐患处置措施到位。最后，赵刚副支队长对公司汛期工作提出要求：一是当前汛期安全生产形势严峻，要坚持毫不松懈地抓好隐患排查治理，层层传递压力，明确各级安全生产主体责任，确保不发生源头安全责任事故；二是抓好高温消防安全，尤其是隧道消防安全，切不可麻痹大意；三是针对纳黔路震东匝道外重大地质灾害隐患问题，要主动加强与叙永县地方政府工作衔接，随时掌握地方处置动态，争取早日消除隐患。

为进一步提升服务质量，满足创建百佳服务区工作要求，隆纳高速泸州西服务区商家蜀越驿网公司于2017年7月24日开展了礼仪培训。培训邀请资深礼仪讲师对餐厅、超市从业人员进行了文明服务和礼仪培训。通过此次培训，使从业人员明白提升自我职业服务形象的重要性，进一步将服务礼仪落实到日常工作中，为创建百佳服务区贡献一份力量。