为全面落实川高公司“五出”要求，进一步推动“队伍出人才”，加快建设学习型组织和内训师团队的要求，进一步激励员工提升技能水平，5月29日，泸州管理处组织开展内训师培训工作分享会，管理处分管副处长，机电维护队、稽查队和监控中心相关人员参加。

会上，来自机电、稽查及监控业务板块的3名骨干人员，从课件选题、框架构造、案例制作、PPT优化等多个角度，分享了参加公司2024年第一期内训师联合培训的学习体会，内容深入浅出、通俗易懂、生动具体，使参会人员更深入地理解内训师的角色和责任。

会议强调，一是要以此次培训分享会为契机，注重以点带面，引导员工从思想根源上转变工作态度，切实增强团队凝聚力。二是要聚焦各自岗位重点工作内容，强化工作流程复盘力度，贴近工作实际，深度融合“理论+技术”，有针对性地开展相关培训，确保培训取得实效。三是要不断加强主动作为、履职担当意识，坚决摒弃“靠安排”“等风来”的思想，迈出“主动干”“让我来”的步子，为打造出一支精品、精致、精细的队伍不懈努力。