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2月14日，南方公司党委书记、董事长、总经理兰波赴隆昌收费站督导调研勤廉教育基地建设工作。公司党委委员、副总经理何琛，纪检办公室、泸州管理处相关负责人陪同。

兰波一行实地查看了基地“一区一墙一室一平台一手册”建设情况，详细听取了“八个一”实践理念下阶段实施计划。

兰波对公司勤廉教育基地建设工作给予了充分肯定，并指出，培训基地的建设是公司落实川高公司“七个勤廉互动”的具体体现，是公司进一步推进“廉洁你我他”品牌建设、员工廉洁轮训的实践探索，务必将“八个一”实践理念落地生根，让基地装上“软件”迎接第一批学员。同时要求，要做实做细培训教材收集选定，加强内训师和助理的挑选自培，细化课程设计和安排，丰富学习内容和方式，加强培训创新性和生动性，为廉洁教育培训提供重要保障，切实提升培训质效。

兰波强调，各管理处、部室要紧扣川高公司和公司党风廉政建设和反腐败工作部署，发挥收费站基层前沿阵地作用，持续深入开展勤廉文化宣教，用好教育培训基地这个重要抓手，教育引导职工敬廉崇洁、勤廉双优，全面增强职工勤勉奋进使命感和拒腐防变免疫力，助推川高公司及公司持续高质量健康发展。