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3月31日，南方公司在公司五楼会议室召开2022年纪检工作会，会议传达学习蜀道集团、川高公司2022年纪检工作会精神，总结南方公司2021年纪检工作，安排部署2022年工作。公司全体领导班子，纪委委员、各部室负责人、党支部纪律检查委员和纪检联络员参加会议。

南方公司党委委员、纪委书记马光明同志作了题为《围绕“六优”目标 奋力提质增效 为南方公司高质量发展提供坚实纪律保证》的工作报告，全面总结纪委2021年在协助党委抓好全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作主体责任、勤廉双优建设、正风肃纪等七个方面工作，用“六个进一步”安排2022年纪检工作。

南方公司党委书记、董事长、总经理兰波同志从五个方面强调2022年纪检工作：一是纵深推进思想教育、干部选用、管理监督、惩治腐败、改进作风、制度治党、纪律约束、落实责任“八个全面从严”。加强对《南方公司党风廉洁建设责任考核办法》实施过程跟踪、效果应用，切实提高基层一线履行党风廉洁责任制。二是推进党史学习教育常态化，真正学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握“十个明确”丰富内涵，督促抓好上级有关全面从严治党、党风廉洁建设的新要求。三是推进监督质效，紧盯监督向少数聚焦、重点部位发力、基层一线延伸。厘清各岗位廉洁风险点、划定风险级别，制定相应防范措施。重视腐败低龄化、基层一线问题增加，加强对青年干部、一线公职人员的教育监督管理，引导他们筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从业的第一粒扣子。四是持续深入推进强针对、接地气、常态化勤廉宣教，营造勤廉双优干事创业氛围，涵养新时代廉洁文化。全面推进公司廉洁你我他品牌建设，探索员工廉洁轮训、新提拔人员廉洁培训新方式，做到勤廉文化入脑、入耳、入心。选树一批勤廉双优示范标兵，教育引导员工立足岗位创先争优的同时做廉洁表率。五是积极落实川高纪检队伍建设“提质增效”各项要求，奋力达到“六优”目标。